Когда училась в университете, руководила общественным объединением. У меня не было возможности материально стимулировать свою команду, поэтому я очень много работала над выстраиванием отношений внутри нее.
Благодаря этому я научилась, как работать с конфликтами внутри команды, как строить доверительные отношения между людьми, и как мотивировать, если нет возможности платить.